Les maires de la MRC d’Abitibi ont débuté leur rentrée municipale en assignant les dossiers prioritaires à chacun des membres de son comité administratif (C.A.) On souhaite ainsi poursuivre le rôle de gouvernement de proximité. 

Pour le préfet de la MRC d’Abitibi, il s’agit aussi d’une façon d’assurer une meilleure représentativité du territoire.

«Ce fonctionnement permet à la MRC d’assurer une contiguïté avec la population en prenant part aux divers comités qui structurent, développent et dynamisent notre territoire, a soutenu M. D’Astous par voie de communiqué. Souvent méconnus par les citoyens, les rôles et mandats de la MRC deviendront plus concrets. Au final, on travaille à développer la politique de proximité qui est de plus en plus présente et appréciée de notre milieu.»

• Éric Comeau, maire de La Corne Représentant – Zone 1 Tourisme Culture Sablière-gravière et abris sommaires Développement local 
• Raymond Doré, maire de Berry Représentant – Zone 2 Sécurité publique • Comité de sécurité publique • Comité de sécurité incendie • Centre d’appels d’urgence de l’A.-T. (CAUAT) • Prévention • Sumi 
• Pascal Rheault, préfet suppléant Maire de Sainte-Gertrude-Manneville Représentant – Zone 3 Agriculture • Plan de développement de la zone agricole (PDZA) Forêt • Comité consultatif forêt (CCF) • Agence régionale de mise en valeur des forêts privées de l’Abitibi • Association forestière de l’Abitibi-Témiscamingue (AFAT) Milieux humides 
• Yvan Roy, maire de Barraute Représentant – Zone 4 Transport collectif 
• Martin Roy, Ville d’Amos Représentant – Zone 5 Environnement • Plan de gestion des matières résiduelles (PGMR) • Plateforme de compostage • Table locale de gestion intégrée des ressources et du territoire • Cours d’eau • Bandes riveraines Développement local Agriculture • Comité consultatif agricole (CCA) 
• Sébastien D’Astous, préfet Représentation régionale • Conférence des préfets de l’Abitibi-Témiscamingue • Développement économique Tourisme Relations avec les médias Positionnement stratégique de la MRC • Image • Table Défi RH – Attractivité de la main d’œuvre 
• Ensemble du CA Développement économique • Centre entrepreneurial • École entrepreneuriale Lac-à-l’épaule